§ 121
ZVRzákon č. 304/2013 Sb. · Část šestá – Společná, přechodná a závěrečná ustanovení · znění od 19. 7. 2024
Tento paragraf upravuje pravidla pro vznik, změny a výmaz odborových organizací a organizací zaměstnavatelů ve veřejném rejstříku (oficiální státní databáze právnických osob). Určuje přesný moment, kdy tyto organizace právně vznikají, a stanovuje postupy pro soud i samotné organizace při zápisu. Týká se zakladatelů a zástupců odborů či zaměstnavatelských svazů a rejstříkových soudů.
- Odborová organizace nebo organizace zaměstnavatelů vzniká hned následující den po doručení oznámení o jejím založení rejstříkovému soudu.
- Stejné pravidlo o vzniku následující den po doručení se použije i v případě změny nebo zániku tyto organizace.
- Rejstříkový soud má na provedení zápisu do rejstříku lhůtu 5 pracovních dnů.
- Pro zápis vzniku těchto organizací se nepoužijí ustanovení části první hlavy II, částí druhé a třetí tohoto zákona (podrobnosti upravuje jiné ustanovení).
- Návrh na zápis změny nebo na výmaz organizace z rejstříku musíte podat výhradně na formuláři, jehož náležitosti určí vyhláška Ministerstva spravedlnosti.
- Odborová organizace má právo zapsat si jako svoje sídlo adresu zaměstnavatele (nebo jeho části), u kterého působí.
(1) Odborová organizace, mezinárodní odborová organizace, organizace zaměstnavatelů a mezinárodní organizace zaměstnavatelů vznikají dnem následujícím po dni, v němž bylo doručeno rejstříkovému soudu oznámení o založení této právnické osoby; to platí obdobně, pokud dochází ke změně nebo zániku odborové organizace.
(2) Rejstříkový soud provede zápis do 5 pracovních dnů.
(3) Ustanovení části první hlavy II, částí druhé a třetí se na zápis vzniku odborové organizace, mezinárodní odborové organizace, organizace zaměstnavatelů a mezinárodní organizace zaměstnavatelů nepoužijí.
(4) Návrh na zápis změny a na výmaz právnické osoby podle odstavce 1 lze podat pouze na formuláři, jehož náležitosti stanoví vyhláškou Ministerstvo spravedlnosti.
(5) Odborová organizace má právo na zápis svého sídla do veřejného rejstříku podle sídla zaměstnavatele, u kterého působí, nebo jeho části, u které působí.