§ 63 Oprávnění ošetřujících lékařů a poskytovatele pracovnělékařských služeb

ZNPzákon č. 187/2006 Sb. · Díl 3 – Povinnosti a oprávnění lékařů · znění od 1. 7. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf stanovuje oprávnění ošetřujících lékařů a lékařů pracovní péče (poskytovatelů pracovnělékařských služeb) při posuzování dočasné pracovní neschopnosti (neschopenky). Týká se zaměstnavatelů, jejichž zaměstnanci jsou v pracovní neschopnosti, a upravuje, jaké informace si lékaři mohou od zaměstnavatele a dalších úřadů vyžádat. Určuje také možnost pozvat zaměstnance na lékařskou prohlídku po skončení neschopenky.

  • Ošetřující lékař má právo požadovat od zaměstnavatele informace o pracovním zařazení, náplni práce, pracovních podmínkách zaměstnance a o tom, kdo pro vás zajišťuje pracovní péči.
  • Lékař má právo žádat sociální správu (orgán nemocenského pojištění) o součinnost, o statistiky délky neschopenek a o informace o čerpání podpůrčí doby.
  • Ošetřující lékař si může od dalších subjektů vyžádat informace o lhůtách na opravu či pořízení kompenzačních a ortopedických pomůcek.
  • Lékař pracovní péče si může od ošetřujícího lékaře vyžádat zprávu o stavu a předpokládané délce neschopenky zaměstnance.
  • Lékař pracovní péče může zaměstnance po ukončení neschopenky z určitého důvodu vyzvat, aby se dostavil na lékařskou prohlídku k posouzení jeho zdravotní způsobilosti.
Pozor: Jako zaměstnavatel musíte počítat s tím, že po vás ošetřující lékař může legálně požadovat podrobné informace o práci a podmínkách vašeho práce neschopného zaměstnance.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění

(1) Ošetřující lékař je při posuzování zdravotního stavu pro účely dočasné pracovní neschopnosti oprávněn požadovat

a) součinnost lékaře příslušného orgánu nemocenského pojištění při stanovení a kontrole režimu dočasně práce neschopného pojištěnce a při hodnocení zdravotního stavu a průběhu nemoci,

b) od příslušného orgánu nemocenského pojištění informace o průměrné době trvání jedné dočasné pracovní neschopnosti pro jednotlivé diagnózy v regionálním a celostátním průměru za uplynulý kalendářní rok,

c) informace od zaměstnavatele o pracovním zařazení, náplni práce a pracovních podmínkách pojištěnce a o poskytovateli pracovnělékařských služeb,

d) od příslušného orgánu nemocenského pojištění informace o čerpání podpůrčí doby pro nárok na nemocenské u dočasně práce neschopného pojištěnce,

e) od jiných subjektů informace o lhůtě stanovené k opravě nebo pořízení nové ortopedické nebo kompenzační pomůcky a další informace, jež jsou v přímém vztahu k posuzování dočasné pracovní neschopnosti.

(2) Poskytovatel pracovnělékařských služeb je oprávněn vyžádat si zprávu ošetřujícího lékaře o zdravotním stavu dočasně práce neschopného pojištěnce a průběhu a předpokládané délce trvání dočasné pracovní neschopnosti. Poskytovatel pracovnělékařských služeb je oprávněn vyzvat dočasně práce neschopného pojištěnce, jehož dočasná pracovní neschopnost byla ukončena podle § 59 odst. 1 písm. b), aby se v určeném termínu dostavil k provedení lékařské prohlídky ze zdravotních důvodů za účelem vydání posudku o zdravotní způsobilosti nebo nezpůsobilosti pojištěnce vykonávat dosavadní pojištěnou činnost.

Zdroj: e-Sbírka

Interested in White Label?

Offer our services as your own, with your identity and website design.

For agents, accountants, tax advisers and law firms

Become a White Label partner