§ 62 Povinnosti zaměstnavatele a poskytovatele pracovnělékařských služeb

ZNPzákon č. 187/2006 Sb. · Díl 3 – Povinnosti a oprávnění lékařů · znění od 1. 7. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf určuje povinnosti zaměstnavatele a závodního lékaře (poskytovatele pracovnělékařských služeb) v situaci, kdy neschopenka zaměstnance končí z důvodu, že již podle ošetřujícího lékaře nebude moci vykonávat svou dosavadní práci. Týká se zaměstnavatelů, jejichž zaměstnanec má z tohoto zdravotního důvodu podstoupit novou lékařskou prohlídku.

  • Jakmile zaměstnavatel dostane od ošetřujícího lékaře zprávu o ukončení neschopenky s tím, že zaměstnanec nejspíš už nemůže dělat svou práci, musí ihned požádat závodního lékaře o provedení prohlídky a uvést důvody.
  • Závodní lékař má na základě této žádosti povinnost provést mimomimořádnou prohlídku ze zdravotních důvodů.
  • Závodní lékař musí vydat posudek o zdravotní způsobilosti nebo nezpůsobilosti zaměstnance standardně do 7 dnů, a pokud je potřeba stav doplňkově vyšetřit, do 15 dnů.
  • Vypracovaný posudek musí závodní lékař poslat nebo předat zaměstnanci, jeho ošetřujícímu lékaři a zaměstnavateli, který o prohlídku požádal.
Pozor: Zaměstnavatel musí závodního lékaře o prohlídku požádat neprodleně po obdržení zprávy od ošetřujícího lékaře a nesmí zapomenout v žádosti uvést důvody.
Příklad: Ošetřující lékař ukončí zaměstnanci neschopenku a pošle zaměstnavateli sdělení, že zaměstnanec už zřejmě nemůže vykonávat svou dosavadní práci. Zaměstnavatel okamžitě požádá závodního lékaře o prohlídku a ten má 7 dnů (v případě nutného došetření až 15 dnů) na to, aby vydal posudek a předal ho zaměstnavateli, zaměstnanci i ošetřujícímu lékaři.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění

(1) Zaměstnavatel je povinen po obdržení sdělení ošetřujícího lékaře podle § 61 odst. 1 písm. v) o ukončení dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance podle § 59 odst. 1 písm. b) s uvedením, že je předpoklad, že pojištěnec již nebude moci vykonávat dosavadní pojištěnou činnost a že tento předpoklad je důvodem pro lékařskou prohlídku poskytovatelem pracovnělékařských služeb ze zdravotních důvodů, požádat neprodleně poskytovatele pracovnělékařských služeb o provedení této prohlídky s uvedením důvodů.

(2) Poskytovatel pracovnělékařských služeb je povinen na základě žádosti zaměstnavatele podle odstavce 1 provést lékařskou prohlídku ze zdravotních důvodů a vydat ve lhůtě do 7 dnů a v případě nutnosti došetření zdravotního stavu do 15 dnů posudek o zdravotní způsobilosti nebo nezpůsobilosti dočasně práce neschopného pojištěnce vykonávat dosavadní pojištěnou činnost a tento posudek zaslat nebo předat pojištěnci, jeho ošetřujícímu lékaři a zaměstnavateli, který požádal o provedení této prohlídky.

Zdroj: e-Sbírka

Interested in White Label?

Offer our services as your own, with your identity and website design.

For agents, accountants, tax advisers and law firms

Become a White Label partner