§ 44
ZNPzákon č. 187/2006 Sb. · Díl 3 – Výše vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf stanoví způsob výpočtu vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství pro zaměstnankyně nebo příslušnice, které byly převedeny na jinou práci nebo služební místo. Dávka se určí jako rozdíl mezi původním denním vyměřovacím základem a novým průměrným denním příjmem v jednotlivých měsících. Týká se zaměstnavatelů, jejichž zaměstnankyně měly kvůli těhotenství nebo mateřství změněnou pracovní náplň s jiným výdělkem.
- Příspěvek se vypočítá jako rozdíl mezi denním vyměřovacím základem před převedením a průměrným denním příjmem po převedení.
- Průměrný denní příjem v daném měsíci se zjistí vydělením dosaženého příjmu počtem kalendářních dnů v tomto měsíci.
- Při výpočtu měsíčního průměru se vynechávají specifické dny (podrobnosti upravuje jiné ustanovení).
- Stejný postup výpočtu se použije i v případě, že k převedení nebo k jeho ukončení došlo v průběhu kalendářního měsíce.
(1) Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství se stanoví jako rozdíl mezi denním vyměřovacím základem zjištěným ke dni převedení zaměstnankyně na jinou práci nebo ustanovení příslušnice na jiné služební místo a průměrem jejích započitatelných příjmů připadajícím na jeden kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po tomto převedení nebo ustanovení.
(2) Průměr započitatelných příjmů podle odstavce 1 se zjistí tak, že se dosažený příjem za jednotlivý kalendářní měsíc vydělí počtem kalendářních dnů v tomto měsíci, s výjimkou dnů uvedených v § 43 odst. 2.
(3) Podle odstavců 1 a 2 se postupuje i v případě, že k převedení na jinou práci nebo ustanovení na jiné služební místo nebo ke skončení tohoto převedení nebo ustanovení došlo v průběhu kalendářního měsíce.