§ 1999 Výpověď

OZzákon č. 89/2012 Sb. · Oddíl 2 – Jiné způsoby zániku závazků · znění od 1. 1. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf vysvětluje, jak lze ukončit smlouvu uzavřenou na dobu neurčitou, pokud zavazuje k dlouhodobé či opakované činnosti nebo k jejímu trpění. Týká se každého podnikatele, který uzavřel smlouvu bez předem určeného konce. Určuje základní pravidlo pro výpovědní lhůtu a uvádí výjimku, kdy toto pravidlo nelze použít.

Smlouvu na dobu neurčitou, která zavazuje k nepřetržité nebo opakované činnosti (nebo k jejímu strpění), lze zrušit výpovědí.
Výpověď musíte podat alespoň tři měsíce předem.
Závazek ze smlouvy zaniká ke konci kalendářního čtvrtletí.
Tato pravidla pro výpověď se nepoužijí, pokud se strana zavázala zdržet určité činnosti a z povahy závazku je zřejmé, že tato povinnost není časově omezená.

Pozor: Dejte si pozor na to, že výpověď neběží ihned od podání, ale musíte ji podat s předstihem alespoň tří měsíců tak, aby závazek skončil až ke konci kalendářního čtvrtletí.

Příklad: Pokud máte smlouvu na dobu neurčitou na opakované služby a chcete ji ukončit k 31. prosinci (konec kalendářního čtvrtletí), musíte výpověď podat nejpozději 30. září, tedy alespoň tři měsíce předem.

Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.

Úřední znění

(1) Zavazuje-li smlouva ujednaná na dobu neurčitou alespoň jednu stranu k nepřetržité nebo opakované činnosti, anebo zavazuje-li alespoň jednu stranu takovou činnost strpět, lze závazek zrušit ke konci kalendářního čtvrtletí výpovědí podanou alespoň tři měsíce předem.

(2) Zavázala-li se strana zdržet se určité činnosti a je-li z povahy závazku zřejmé, že povinnost není časově omezena, ustanovení odstavce 1 se nepoužije.

Zdroj: e-Sbírka