§ 393a
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 2 – Použití ustanovení o náhradě mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) a některých dalších ustanovení · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf obsahuje přechodné ustanovení, které určuje okamžik, odkdy se začínají používat vybraná pravidla zákoníku práce. Týká se zaměstnavatelů a zaměstnanců v souvislosti s náhradou mzdy, platu nebo odměny z dohody při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě. Určuje také stornování nároku na tuto náhradu u neschopností, které začaly ještě před účinností zákona o nemocenském pojištění.
- Ustanovení § 57, § 66 odst. 1 věta druhá a § 192 až 194 se poprvé použijí od dne, kdy nabývá účinnosti zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění.
- Pokud dočasná pracovní neschopnost vznikla před dnem účinnosti zákona o nemocenském pojištění, náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti za tuto dobu nepřísluší.
- Stejně tak nepřísluší náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti, byla-li před dnem účinnosti zákona o nemocenském pojištění nařízena karanténa.
- Aplikace náhrady podle § 192 až 194 se vztahuje na dočasnou pracovní neschopnost i karanténu, podrobnosti upravuje jiné ustanovení.
(1) Ustanovení § 57, § 66 odst. 1 věta druhá a § 192 až 194 se použijí poprvé ode dne, kterým nabývá účinnosti zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění.
(2) Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost nebo byla-li nařízena karanténa přede dnem, od něhož nabývá účinnosti zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti podle § 192 až 194 po dobu této dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény nepřísluší.