§ 118c Odpovědnost příjemců dávek důchodového pojištění a zaměstnavatelů

ZOPSZzákon č. 582/1991 Sb. · Část osmá – Společná ustanovení · znění od 1. 7. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf řeší situaci, kdy je důchod vyplacen neprávem nebo ve vyšší částce kvůli chybnému jednání zaměstnavatele i samotného důchodce. Týká se zaměstnavatelů a příjemců důchodů, kteří v takovém případě dluží vzniklý přeplatek společně. Vymezuje také, jakým způsobem se mezi sebou zaměstnavatel a důchodce finančně vyrovnají.

Pokud zaměstnavatel i příjemce důchodu společně způsobí přeplatek na důchodu, ručí za jeho vrácení sociální pojišťovně společně a nerozdílně (dluh mohou úřady vymáhat po kterémkoliv z nich).
Zaměstnavatel a příjemce důchodu se mezi sebou musí finančně vyrovnat podle toho, jakou měrou přeplatek zavinili.
Pokud mezi zaměstnavatelem a příjemcem důchodu vznikne o toto vyrovnání spor, rozhodují o něm soudy.

Pozor: Pokud jako zaměstnavatel zaviníte vyšší výplatu důchodu svého zaměstnance, může stát vymáhat celý vzniklý přeplatek přímo po vás bez ohledu na to, jak se následně dohodnete s zaměstnancem.

Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.

Úřední znění

Jestliže zaměstnavatel i příjemce důchodu způsobili, že důchod byl vyplacen neprávem nebo ve vyšší částce, než náležel, odpovídají orgánu sociálního zabezpečení za vrácení přeplatku na důchodu společně a nerozdílně. Zaměstnavatel a příjemce důchodu se vzájemně vypořádají podle míry zavinění. Spory o vzájemné vypořádání mezi zaměstnavatelem a příjemcem důchodu rozhodují soudy.

Zdroj: e-Sbírka