§ 41c

ZNPzákon č. 187/2006 Sb. · Díl 1 – Podmínky nároku na dlouhodobé ošetřovné · znění od 1. 7. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf stanovuje výjimky a omezení, kdy vzniká nebo nevzniká nárok na dlouhodobé ošetřovné. Týká se zaměstnanců i dalších pojištěných osob, které plánují dlouhodobě pečovat o blízka nebo o dítě. Určuje také pravidla v situacích, kdy se péče překrývá s jinými dávkami nebo se pečuje o více osob naráz.

  • Nárok na dlouhodobé ošetřovné nemají lidé pracující na dohodu o provedení práce, u zaměstnání malého rozsahu, studenti o prázdninách, vojáci v záloze, osoby pečující a v evidenci ani odsouzení či osoby v detenci.
  • Na dlouhodobé ošetřovné k dítěti vzniká nárok jen tehdy, pokud na totéž dítě nikdo jiný nepobírá peněžitou pomoc v mateřství (peněžitá dávka v mateřství) nebo rodičovský příspěvek.
  • Zákaz souběhu dávky s mateřskou nebo rodičovským příspěvkem neplatí, pokud pečující osoba sama onemocněla, měla úraz, porodila, byla v karanténě nebo nastaly jiné zákonem stanovené překážky v péči.
  • Pokud pojištěnec dlouhodobě pečuje o více nemocných osob současně, dlouhodobé ošetřovné mu náleží pouze jednou.
Pozor: Dlouhodobé ošetřovné na dítě nelze čerpat, pokud jiná osoba na toto dítě již pobírá mateřskou nebo rodičovský příspěvek, ledaže tato osoba sama ze zdravotních či jiných přesně stanovených důvodů nemůže o dítě pečovat.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění

(1) Nárok na dlouhodobé ošetřovné nemají

a) zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce,

b) zaměstnanci účastní pojištění z důvodu výkonu zaměstnání malého rozsahu,

c) odsouzení ve výkonu trestu odnětí svobody zařazení do práce a osoby ve výkonu zabezpečovací detence zařazené do práce,

d) pojištěnci, kteří jsou žáky nebo studenty, ze zaměstnání, které spadá výlučně do období školních prázdnin nebo prázdnin,

e) vojáci v záloze ve výkonu vojenské činné služby,

f) osoby pečující a osoby v evidenci.

(2) Pojištěnec nemá nárok na dlouhodobé ošetřovné z důvodu poskytování dlouhodobé péče dítěti, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek podle zvláštního právního předpisu; to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.

(3) Poskytuje-li pojištěnec dlouhodobou péči současně více ošetřovaným osobám, dlouhodobé ošetřovné mu náleží pouze jednou.

Zdroj: e-Sbírka

Interested in White Label?

Offer our services as your own, with your identity and website design.

For agents, accountants, tax advisers and law firms

Become a White Label partner