§ 178
ZNPzákon č. 187/2006 Sb. · Hlava I – Přechodná ustanovení · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf je přechodným ustanovením z roku 2009, které upravovalo jednorázové povinnosti zaměstnavatelů při velké změně zákona o nemocenském pojištění. Týkal se firem a organizací, které k 31. prosinci 2008 zaměstnávaly určité skupiny osob, jako byli například jednatelé s.r.o., studenti, smluvní zaměstnanci nebo lidé pracující v cizině. V současnosti se jedná o historické ustanovení s propadlými lhůtami.
- Zaměstnavatelé měli povinnost do 31. ledna 2009 odhlásit z nemocenského pojištění vymezené skupiny osob (např. studenty, členy družstev či jednatele s.r.o.), které od 1. ledna 2009 už nesplňovaly podmínky pojištění.
- Odhlášení se muselo provést formou seznamu s přesně stanovenými údaji (jméno, příjmení, rodné číslo, údaje o zaměstnavateli a informace o účasti na důchodovém pojištění).
- U vybraných zaměstnání přecházejících z roku 2008 do roku 2009 bylo nutné ČSSZ písemně oznámit, zda se nově jedná o zaměstnání malého rozsahu.
- U smluvních zaměstnanců a zaměstnanců s trvalým místem výkonu práce v cizině musel zaměstnavatel doložit specifické informace o podléhání pojištění a potvrzení z daného státu.
- Za nesplnění těchto oznamovacích a odhlašovacích povinností v termínu do 31. ledna 2009 hrozila pokuta až do výše 50 000 Kč.
(1) Ten, kdo plnil povinnosti zaměstnavatele (organizace a malé organizace) ke dni 31. prosince 2008 u studentů a žáků, členů družstev, kteří již nepatří do okruhu pojištěných osob podle tohoto zákona, a společníků a jednatelů společnosti s ručením omezeným a komanditistů komanditní společnosti, je povinen tyto osoby odhlásit od 1. ledna 2009 z pojištění u příslušné okresní správy sociálního zabezpečení. Odhlášení podle věty první je třeba provést do 31. ledna 2009, a to formou seznamu, v němž se uvede jméno, příjmení a rodné číslo osoby odhlašované z pojištění a obchodní firma nebo název (jméno a příjmení) a sídlo (místo trvalého pobytu) zaměstnavatele; dále se uvede, zda činnost těchto osob, s výjimkou studentů a žáků, zakládá od 1. ledna 2009 účast na důchodovém pojištění.
(2) Zaměstnavatel je povinen písemně oznámit okresní správě sociálního zabezpečení do 31. ledna 2009
a) u zaměstnance, jehož zaměstnání bylo před 1. lednem 2009 příležitostným zaměstnáním podle § 6 odst. 2 zákona o nemocenském pojištění zaměstnanců a přechází z období před 1. lednem 2009 do období po 31. prosinci 2008, zda je od 1. ledna 2009 toto zaměstnání zaměstnáním malého rozsahu podle § 7 odst. 1,
b) u zaměstnanců uvedených v § 5 písm. a) bodech 4, 5 a 12, jejichž zaměstnání přechází z období před 1. lednem 2009 do období po 31. prosinci 2008, zda je od 1. ledna 2009 jejich zaměstnání zaměstnáním malého rozsahu podle § 7 odst. 1,
c) u zaměstnanců uvedených v § 5 písm. a) bodech 1, 6 a 15, jejichž zaměstnání přechází z období před 1. lednem 2009 do období po 31. prosinci 2008, do 31. prosince 2008 zakládalo účast na pojištění a od 1. ledna 2009 je zaměstnáním malého rozsahu podle § 7 odst. 1, tuto skutečnost,
d) u smluvního zaměstnance název a adresu zahraničního zaměstnavatele, zda je tento zaměstnanec pojištěn ve státě, kde má zahraniční zaměstnavatel tohoto zaměstnance sídlo, a zda je smluvní zaměstnanec od 1. ledna 2009 pojištěn podle tohoto zákona,
e) u zaměstnance, jehož místo výkonu práce je trvale v cizině a jehož zaměstnání přechází z období před 1. lednem 2009 do období po 31. prosinci 2008, že jeho zaměstnání od 1. ledna 2009 nezakládá účast na pojištění; tuto skutečnost je povinen současně doložit potvrzením o povinné účasti tohoto zaměstnance na důchodovém pojištění ve státě, v němž je místo trvalého výkonu práce.
(3) Ten, kdo nesplnil do 31. ledna 2009 povinnost podle odstavce 1 odhlásit u okresní správy sociálního zabezpečení z pojištění osoby uvedené v odstavci 1 stanoveným způsobem nebo povinnost podle odstavce 2 písemně oznámit okresní správě sociálního zabezpečení skutečnosti uvedené v tomto odstavci, se dopustí přestupku nebo správního deliktu, za který mu lze uložit pokutu do 50 000 Kč.