§ 35 Nezletilí
OZzákon č. 89/2012 Sb. · Oddíl 1 – Obecná ustanovení · znění od 1. 1. 2026
Tento paragraf stanovuje podmínky, za jakých může nezletilá osoba uzavřít smlouvu na výkon závislé práce (například zaměstnání nebo brigádu). Týká se všech zaměstnavatelů, kteří plánují zaměstnat mladistvé osoby od patnácti let věku. Určuje základní věkové hranice a pravidla pro den nástupu do práce i pro práci během hlavních prázdnin.
- Nezletilý člověk může smlouvu k výkonu závislé práce uzavřít až od chvíle, kdy dosáhne věku patnácti let.
- Jako den nástupu do práce nelze sjednat datum, které by předcházelo dni, kdy nezletilý dokončí povinnou školní docházku.
- Pokud má nezletilý vykonávat závislou práci v období hlavních prázdnin podle souvisejících pravidel, potřebuje k tomu písemný souhlas svého zákonného zástupce (například rodiče).
- Další podrobnosti a podmínky závislé práce upravuje jiné ustanovení a jiný právní předpis.
(1) Nezletilý, který dovršil patnáct let, se může zavázat k výkonu závislé práce podle jiného právního předpisu. Jako den nástupu do práce nesmí být sjednán den, který by předcházel dni, kdy nezletilý ukončí povinnou školní docházku.
(2) K výkonu závislé práce v období hlavních prázdnin se nezletilý podle § 34 odst. 2 může zavázat jen s písemným souhlasem zákonného zástupce.