§ 364
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava I – Přechodná ustanovení · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf obsahuje přechodná ustanovení, která určují, jakými právními předpisy se řídí starší pracovní vztahy a nároky vzniklé před účinností současného zákoníku práce. Týká se zaměstnavatelů, kteří mají zaměstnance se smlouvami uzavřenými před 1. lednem 2007, případně těch, kteří řeší velmi staré pracovní úrazy vzniklé před rokem 1993. Upravuje, kdy se použijí současná pravidla a kdy se postupuje podle starých předpisů.
- Pracovněprávní vztahy vzniklé před 1. lednem 2007 se běžně řídí současným zákoníkem práce, pokud není stanoveno jinak.
- Právní úkony ohledně vzniku, změny či ukončení pracovních poměrů a dohod učiněné před 1. lednem 2007 se posuzují podle tehdejších předpisů, i když jejich účinky nastaly až později.
- Starší pracovní poměry založené jmenováním nebo volbou se nově považují za poměry založené pracovní smlouvou, vyjma přesně vymezených vedoucích pozic (například vedoucích organizačních složek státu či ředitelů státních podniků).
- Náhrady škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání vzniklé před 1. lednem 1993, které nepokrývá zákonné ani smluvní pojištění, se řídí dosavadními předpisy.
- Při zrušení zaměstnavatele má povinnost uspokojit tyto staré úrazové nároky subjekt určený zakladatelem, likvidátor, případně stát.
(1) Podle tohoto zákona se řídí také pracovněprávní vztahy vzniklé před 1. lednem 2007, není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se řídí právní úkony týkající se vzniku, změny a skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, jakož i další právní úkony učiněné před 1. lednem 2007, i když jejich právní účinky nastanou až po tomto dni.
(3) Pracovní poměry založené podle dosavadních právních předpisů volbou nebo jmenováním se považují za pracovní poměry založené pracovní smlouvou; to neplatí v případě pracovního poměru
a) vedoucího organizační složky státu,
b) vedoucího úředníka a vedoucího úřadu,
c) vedoucího organizační jednotky organizační složky státu,
d) ředitele státního podniku,
e) vedoucího organizační jednotky státního podniku,
f) vedoucího státního fondu, jestliže je v jeho čele individuální orgán,
g) vedoucího příspěvkové organizace,
h) vedoucího organizační jednotky příspěvkové organizace,
i) ředitele školské právnické osoby a
j) kdy je jmenování upraveno zvláštním právním předpisem.
(4) Nároky z pracovního úrazu, k němuž došlo před 1. lednem 1993 nebo z nemoci z povolání, která byla zjištěna před 1. lednem 1993, na náhradu škody, o kterých bylo pravomocně rozhodnuto nebo o nich byla uzavřena dohoda anebo byla-li náhrada škody poskytována, na jejichž uspokojování se nevztahuje zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání podle zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, nebo povinné smluvní pojištění podle zvláštních právních předpisů, se řídí dosavadními právními předpisy, není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak.
(5) Nároky z pracovního úrazu, k němuž došlo před 1. lednem 1993, nebo z nemoci z povolání, která byla zjištěna před 1. lednem 1993, na náhradu škody, o kterých bylo pravomocně rozhodnuto nebo o nich byla uzavřena dohoda anebo byla-li náhrada škody poskytována, u nichž povinnost uspokojit tento nárok přešla na stát přede dnem nabytí účinnosti právní úpravy úrazového pojištění zaměstnanců, se řídí dosavadními právními předpisy.
(6) Nároky z pracovního úrazu, k němuž došlo před 1. lednem 1993, nebo z nemoci z povolání, která byla zjištěna před 1. lednem 1993, na náhradu škody, o kterých bylo pravomocně rozhodnuto nebo o nich byla uzavřena dohoda anebo byla-li náhrada škody poskytována, na jejichž uspokojování se nevztahuje zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání podle zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 231/1992 Sb., nebo povinné smluvní pojištění podle zvláštních právních předpisů má při zrušení zaměstnavatele povinnost uspokojit tyto nároky zaměstnavatel určený k tomu orgánem, který zaměstnavatele zrušil. Byla-li při zrušení zaměstnavatele provedena likvidace, má tuto povinnost podle věty první orgán provádějící likvidaci, popřípadě stát.